Подбор IT-специалистов под ключ для IT-студий и продуктовых команд
Беру на себя весь цикл найма: от поиска до выхода кандидата. Вы общаетесь только с теми, кто прошёл технический скрининг.
Бесплатный 15-минутный разбор вакансии: портрет кандидата, источники, поисковые запросы и вопросы для скрининга
Знакомая ситуация?
Если хоть одно из этих утверждений про вас — стоит обсудить поиск
На hh.ru — сотни нерелевантных откликов. Приходится разбирать каждое резюме вручную
Тимлид тратит вечера на поиск и скрининг вместо разработки и развития продукта
Кандидат принял оффер и внезапно пропал перед выходом на работу
Вакансия висит месяцами, а сильных специалистов найти не удаётся
Решение — передать найм тому, кто разбирается в IT
Бывший разработчик и основатель IT-студии с 20-летним опытом в IT. Лично нанимал более 100 человек. Понимаю, что кандидат реально делал, и говорю с разработчиками на одном языке.
Без оклада, отпускных, больничных и дополнительных затрат
Технический скрининг от бывшего разработчика и владельца IT-студии
Веду 1 вакансию, а не десятки. Полное погружение в ваши задачи
Что входит в подбор под ключ
Фикс 30 000 ₽ за вакансию. Всё под ключ — от поиска до выхода кандидата
Анализ вакансии
Уточняю требования, воронку найма, бюджет и ожидания
Активный поиск
Ищу и пассивных кандидатов, которых нет на hh.ru
Технический скрининг
Оцениваю реальный опыт, стек, соответствие требованиям
Первичные созвоны
Проверяю мотивацию, ожидания по зарплате, готовность к переходу
Шортлист кандидатов
Даю 2–4 релевантных кандидата, а не 100 резюме
Сопровождение до выхода
Координация интервью, работа с оффером, удержание кандидата
Гарантия замены — если кандидат не прошёл испытательный срок, найду замену бесплатно
Как работаю
Разбор вакансии
Бесплатный 15-минутный разбор: портрет кандидата, источники, запросы и вопросы для скрининга
Старт работ
Заключаем договор. Первый релевантный кандидат — за 5 дней
Финальное интервью
Вы проводите только финальное собеседование с отобранными кандидатами
Закрытие вакансии
Сопровождаю до выхода. Закрытие — за 15 дней. Оплата по договору
Оставьте заявку
Выберите, с какой стороны вы: ищете работу или специалиста. Все поля обязательны.
Канал про IT-рекрутинг без воды
Делюсь практикой найма для IT-студий и продуктовых команд: чек-листы для технического скрининга, фишки работы с пассивными кандидатами, ошибки при найме, которые стоят денег, и разборы реальных кейсов.
Канал доступен в Telegram и Max. Выбирайте удобный мессенджер
Готовы закрыть вакансию без горы резюме?
Напишите в Telegram — за 15 минут разберу вакансию: портрет кандидата, источники, запросы и вопросы для скрининга
Написать в Telegram @nebugodanesserЧастые вопросы
Кто ваш клиент?
IT-студии, продуктовые компании, стартапы, агентства из РФ.
Какие специалисты закрываете?
Разработчики, QA, DevOps, Product/Project менеджеры.
Сколько стоит?
Фикс 30 000 ₽ за вакансию под ключ со всеми этапами до выхода кандидата.
Как быстро результат?
Первый релевантный кандидат — за 5 дней, закрытие вакансии — за 15 дней.
Есть ли гарантия?
Да, гарантия замены. Если кандидат не прошёл испытательный срок, найду замену бесплатно.
В чём преимущество перед штатным HR?
Я бывший разработчик и владелец IT-студии. Говорю с кандидатами на одном языке, понимаю, что они реально делали, и отличаю сильного специалиста от начитанного. Благодаря этому отсеиваю неподходящих ещё до вашего собеседования.
Как начать?
Пишите в Telegram @nebugodanesser. Пришлите вакансию — проведу бесплатный 15-минутный разбор: портрет кандидата, источники, поисковые запросы и вопросы для скрининга.